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管理学原理模拟试卷三

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、解冻
B、变革
C、再解冻
D、再冻结

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组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的（）

A、专业化分工原则
B、统一指挥原则
C、精简高效原则
D、有效管理幅度原则

通过肯定积极因素和否定消极因素，赏罚分明，使组织形成良好的风气。其反映的激励原则是（）

A、差异化与多样化相结合的原则
B、组织目标与个人目标相结合的原则
C、物质激励与精神激励相结合的原则
D、正激励与负激励相结合的原则

领导者行为应随着下属的“成熟度"而作相应的调整。这种观点属于（）

A、领导特质理论
B、人性假设理论
C、领导方式理论
D、领导权变理论

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领导者行为应随着下属的“成熟度"而作相应的调整。这种观点属于（）

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通过肯定积极因素和否定消极因素，赏罚分明，使组织形成良好的风气。其反映的激励原则是（ ）

领导者行为应随着下属的“成熟度"而作相应的调整。这种观点属于（ ）

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通过肯定积极因素和否定消极因素，赏罚分明，使组织形成良好的风气。其反映的激励原则是（）

领导者行为应随着下属的“成熟度"而作相应的调整。这种观点属于（）